Kennen Sie das? Sie unterhalten sich mit einer Person und merken, hinter dem offenangesprochenen Thema liegt noch ein weiterer Aspekt, der aber als Frage oderUnsicherheit so nicht angesprochen wird? So erging es mir kürzlich, als ichheraushörte, dass der Vorgesetzte eigentlich nicht so recht weiß, wie errichtig gutes – oder sagen
Zeit zur REFLEXION – Führungskräfteimpuls „Innehalten“ – ein Schlagwort, welches derzeit häufig zu lesen und zu hören ist. Aber wozu? Hier ein Vorschlag als Reflexionsimpuls für Führungskräfte. Schnappe dir ein Notizbuch und eine heiße Tasse Kaffee oder Tee und schreibe auf, was dir zu den folgenden Fragen einfällt: a) Wie
Vor ein paar Tagen habe ich ihn wieder gehört, diesen Satz: „Ach ja, da habe ich noch gar nicht darüber nachgedacht…“. Ist es Ihnen als Führungskraft auch schon so ergangen, dass eine lapidare „Ja, mach mal…“- Zusage an einen Mitarbeiter (m/w/d) zu Situationen führt, die später nur schwer wieder einzufangen